一、依據教育部國民及學前教育署（下稱國教署）115年10月14日臺教國署體字第1150103837號函辦理。

二、為保障學生健康與受教權益，落實性別平等及消除對婦女一切形式歧視公約施行法精神，教育部前參照「性別平等工作法」對受僱者之規範，於103年1月17日以臺教學（三）字第1030008904A號函請各級學校將生理假納入學生請假規定，並於115年再次重申：學生因生理期不適致就學有困難者，每月得請生理假1日，且為尊重個人生理隱私，無需提出證明文件。

三、有關學生生理假之「請假日數」及「計算週期」：考量學生生理週期與身心狀況互有差異，每月1日免附證明之生理假屬基本權益保障，非請假總天數之上限。至高級中等以下學校學生生理假得否授權各校自行規範，不限制以月為單位計算並自行訂定請假日數上限，查高級中等以下學校學生請假規則之訂定及實務運作，屬各該主管機關權責並由學校循校內行政程序訂定相關請假規定。

四、有關「生理假」與「病假」之計算及適用：
國民中小學：依「國民教育法」及「國民小學及國民中學學生學習評量辦法」相關規定，學生請假及學習評量相關事項，依臺北市訂定「臺北市國民小學學生學習評量補充規定」及校內規定辦理。

五、有關「考試」及「重大活動」期間申請生理假、免附證明文件及補考成績之處理：學生因生理日致就學有困難者，依教育部前開103年函示，至定期評量部分，說明如下：
國民中小學：依「國民小學及國民中學學生學習評量辦法」第7條第4項規定，因故不能參加定期評量，經學校核准給假者，得補行評量，其成績以實得分數計算。